ILUSTRACIJA
Iako je redovito ažuriranje životopisa, pogotovo onih koje objavljujemo u internetskoj formi, prvi znak poslodavcu da osoba radi na sebi, gotovo polovica nezaposlenih – čak 48 posto – uopće ne ažurira svoj životopis do trenutka dok ga ne trebaju poslati na natječaj za posao. Pokazala je to anketa portala MojPosao.hr na 300 ispitanika, provedena preko interneta. Pomalo zbunjuje takva indiferentnost prema prvoj “slici” koju o njima može dobiti eventualni poslodavac.
U pravilu većina ispitanika životopis samo prilagođava poslu za koji se prijavljuju, no značajan je i broj onih kod kojih se dugo ništa nije promijenilo, niti po pitanju radnog iskustva, niti po pitanju stjecanja novih vještina ili znanja, pa životopise, zapravo, i nemaju čime ažurirati. Tako oko 8 posto ispitanika nikada ne mijenja podatke u životopisu, jer nemaju s čime. Uglavnom je riječ o onima koji su dugo bez posla, ili još nisu radili i onima koji su pomalo demotivirani u potrazi za poslom.
S druge strane, oko 25 posto ispitanih redovito ažurira životopis, većinom tako da odmah kada steknu neku novu vještinu, završe neki tečak ili odrade posao na kojemu su stekli neko posebno iskustvo, to dodaju u svoj životopis, pri čemu su neki ispitanici istaknuli kako to čine redovito svaka dva mjeseca.
