Hrvatska u EU, a građani na posao u Švedsku, Dansku, Njemačku…

ŠTO NAM DONOSI 1. SRPNJA?

Share on Facebook169Tweet about this on Twitter3
Ilustracija Jasam.hr
Ilustracija Jasam.hr

[S]vakog dana naš portal posjećuje sve više ljudi koji preko Googlea traže mogućnosti preseljenja i pronalaska posla u zemljama Europske unije nakon pridruženja Hrvatske 1. srpnja. Razlog tome je što smo objavili članak – Preselila sam se u Švedsku, ovdje mi je kao u snu! – koji je osobno iskustvo jedne bivše stanovnice Hrvatske koja je, zbog katastrofalne gospodarske situacije i sve većeg broja nezaposlenih u Hrvatskoj, svoju budućnost pronašla u skandinavskoj zemlji koja privlači sve više mladih iz ovih prostora. Uz brojne komentare i upite ispod tog teksta, na e-mail adresu našeg portala stiže sve više raznih upita o mogućnostima pronalaska posla nakon ulaska Hrvatske u EU. Stoga smo odlučili napraviti konkretniji članak i pronaći korisne informacije.

Kad smo već spomenuli Švedsku, a kako smo neslužbeno doznali iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava, važno je napomenuti kako Švedska neće uvoditi ograničenja za radnike iz Hrvatske. Iz istog izvora doznali smo kako će nam odmah slobodno kretanje radne snage omogućiti i Danska, Finska, Portugal, Češka, Rumunjska i Bugarska te još neke zemlje.

Još preciznije odgovore dobili smo iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji ističe kako za sada sve države članice još nisu objavile službeni stav o (ne)uvođenju prijelaznih razdoblja u pogledu slobode kretanja radnika za hrvatske državljane. Za sada su UK i Nizozemska najavile da će zadržati režim radnih dozvola u punom opsegu (odluka se odnosi na prve dvije godine članstva, a nova odluka donijet će se krajem ovog dvogodišnjeg razdoblja), dok je Njemačka najavila ograničenja, no uz iznimke (sezonski radnici u poljoprivredi, ugostiteljstvu i području zabave, akademski građani koji imaju ponudu u svojoj struci, te mladi bez radnog iskustva na dvogodišnjem naukovanju moći će raditi bez radne dozvole; također, postojeći programi zapošljavanja gostujućih radnika i medicinskih sestara nastavit će se primjenjivati). Irska, Danska i Češka službeno su objavile da ne namjeravaju postavljati nikakva ograničenja, dok postoje najave, te procjene temeljene na iskustvima prošlih proširenja, da niti Bugarska, Poljska, Estonija, Finska, Litva, Latvija, Slovačka i Švedska neće uvoditi ograničenja. Iz HZZ-a dodaju kako će, nakon 1. srpnja, informacije o režimu koji se primjenjuje u pojedinoj državi članici biti dostupne na EURES portalu, u dijelu “Free Movement and the new EU Member States“.

Njemačka je najavila ograničenja, no uz iznimke: sezonski radnici u poljoprivredi, ugostiteljstvu i području zabave, akademski građani koji imaju ponudu u svojoj struci, te mladi bez radnog iskustva na dvogodišnjem naukovanju moći će raditi bez radne dozvole. Također, postojeći programi zapošljavanja gostujućih radnika i medicinskih sestara nastavit će se primjenjivati i nakon 1. srpnja.

kartaeu

Premda se još ne zna službeni stav većeg broja zemalja članica Europske unije, valja pričekati manje od mjesec dana i puno toga će biti jasnije. Ipak, također treba spomenuti kako Hrvatska zbog broja stanovnika ne predstavlja preveliku opasnost za druge članice, posebno one veće. Isto tako valja reći kako će visokoobrazovani mladi ljudi lakše pronaći posao u EU, što potvrđuje i slučaj Njemačke koja će primjerice u svojoj zemlji rado vidjeti mlade, obrazovane ljude koji govore njemački jezik.

Razgovor za posao preko Skypea

Ono što čitatelji najviše traže, osim informacija koje smo naveli, jesu konkretnije stvari, odnosno najviše ih zanima procedura kako pronaći posao i poslodavca u nekoj od zemalja članica EU-a. Hrvatski zavod za zapošljavanje odgovorio nam je kako će procedura traženja posla u državama koje neće postavljati ograničenja biti identična proceduri u Hrvatskoj. Kandidati će se moći javljati na natječaje poslodavaca, bilo one oglašene na nacionalnim portalima ili na EURES portalu, kao i otvorenim molbama poslodavcima od njihovog interesa. Način prijave definiran je u natječaju, a razgovor će se moći obaviti prema dogovoru (osobno u zemlji odredišta ili Hrvatskoj, putem Skypea, telefona i slično).

Kandidati će se moći javljati na natječaje poslodavaca, bilo one oglašene na nacionalnim portalima ili na EURES portalu, a razgovore za posao moći će obaviti i iz Hrvatske putem Skypea, telefona i slično.

HZZ dodaje još jednu zanimljivu informaciju. Uz traženje posla preko stranih portala koji su za to predviđeni, strani poslodavci, koji će ciljano željeti zapošljavati kandidate iz Hrvatske, moći će oglašavati radna mjesta i na portalu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Burza rada pod istim uvjetima kao i domaći poslodavci. Pritom će HZZ provjeriti poslodavca kod nadležnih tijela u matičnoj državi, kako bi se utvrdilo da je riječ o stvarnoj ponudi. Strani poslodavci koji će željeti organizirati selekcijske postupke kandidata iz Hrvatske (primjerice, poslodavac koji bi zapošljavao veći broj radnika u sezoni ili slično), moći će Hrvatskom zavodu za zapošljavanje dostaviti informaciju o uvjetima koje kandidati trebaju ispunjavaju. U tom slučaju će EURES savjetnici u Hrvatskoj raditi selekciju kandidata u dijelu provjere ispunjavanja uvjeta (primjerice, ako poslodavac traži isključivo osobe određenog zvanja, EURES savjetnici će primati prijave samo osoba koje te uvjete ispunjavaju). Prijave, odnosno životopisi takvih kandidata dostavljat će se poslodavcu koji vrši odabir i daje ponudu za zasnivanje radnog odnosa.

Prvo preseljenje, a tek onda potraga za poslom?

Zanimalo nas je i može li se primjerice netko iz Hrvatske prvo preseliti u neku državu članicu Europske unije, koja će imati otvoreno tržište rada za hrvatske građane, a tek onda potražiti posao na licu mjesta? I ovdje nam je stigao pozitivan odgovor. Kako su nam pojasnili u HZZ-u, hrvatski građani moći će do tri mjeseca boraviti u drugoj državi članici koja nam je otvorila tržište, u svrhu traženja zaposlenja. Također će moći prenijeti i svoju novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti, ako je primaju u Hrvatskoj, no nastavit će je primati samo ako uredno izvršavaju aktivnosti koje propisuje zakonodavstvo, odnosno javna služba za zapošljavanje države odredišta. U slučaju neizvršavanja aktivnosti, kao i u Hrvatskoj, isplata novčane naknade će se obustaviti.

Hrvatski građani moći će do tri mjeseca boraviti u drugoj državi članici koja nam je otvorila tržište, u svrhu traženja zaposlenja. Također će moći prenijeti i svoju novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti.

A kada pronađete posao, valja istaknuti kako se radni staž ostvaren u drugoj državi već sada, temeljem sporazuma o socijalnom osiguranju koje Hrvatska ima sklopljene s drugim državama, uračunava kod utvrđivanja prava na mirovinu. Što se pak tiče zdravstvene zaštite, Europska kartica zdravstvenog osiguranja (EHIC) izdavat će na zahtjev Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i ona će vrijediti uz redovnu iskaznicu zdravstvenog osiguranika obveznog zdravstvenog osiguranja u RH. Kartica EHIC omogućit će svakom građaninu pristup medicinski opravdanoj, državnim sredstvima poduprtoj zdravstvenoj skrbi za vrijeme privremenog boravka u bilo kojoj od 27 država članica EU-a, a osim zemalja članica, kartica će vam vrijediti i u Islandu, Lihtenštajnu, Norveškoj i Švicarskoj. Vlasnici EHIC iskaznice liječit će se pod istim uvjetima i uz isti trošak (u nekim zemljama i besplatno) kao i osiguranici iz te zemlje. No, kako su nas upozorili iz HZZ-a, treba pritom imati u vidu da se zdravstveni sustavi razlikuju od zemlje do zemlje. Naime, usluge koje su kod nas besplatne ne moraju biti besplatne u nekoj drugoj zemlji. I ono što također valja spomenuti, ukoliko ćete putovati isključivo u svrhu liječenja, iskaznica vam neće pokrivati troškove.

Share on Facebook169Tweet about this on Twitter3

3

6/2013

17 misli o “Hrvatska u EU, a građani na posao u Švedsku, Dansku, Njemačku…

  1. zanimljivo mene interesira trenutno Danska-Kopenhagen kako doći do naših ljudi hrvata koji su Poslodavci velike firme koje se bave proizvodnjom čeličnih konstrukcijama kao bravari naprimer hvala

  2. Poštovani, možete li mi reći koja je procedura za odlazak i rad u
    švedsku i kad mogu doći za konzultiranje oko potrebne dokumentacije.

    S poštovanjem

    Ljubomir Mirilovi

  3. mene bi zanimalo posto nemam nigdje nikoga u skandinaviji kada bi doso u neku zemlju skandinavsku kome da se obratim kome da pokucam na vrata da me uputi kako da uradim i sta

  4. Dal mi mozete dati informaciju zavrseni sam soboslikar,moler zelio bih ici raditi u Norvesku dal mogu kao Hrvatski drzavljanin otici i traziti posao koje su procedure. Unaprjed se zahvaljujem na odgovoru

  5. Poštovanje, ovako, trenutno sam zaposlen u hrvatskoj i imam donekle pristojan posao, no međutim slaba mogućnost trajnog zaposlenja i napredka u firmi….. već dosta dugo se dvoumim oko odlazka negdje van teritorija RH, za boljim poslom i uvjetima života.

    Po struci sam profesionalni kuhar/turističko-hoteljerski komercijalist i imam iskustva u struci oko 8godina….. Zanima me da li bi mogao sa svojom strukom pokušati tražiti posao sa mogučnošću boravka u Švedskoj.

    I kakve bih uvjete trebao ispunjavati da bih mogao to ispuniti……

    Hvala na odgovoru, lijep pozdrav

    Matija Karagić

  6. Evo jedan brusač iz brodogradnje ima potvrdu za taj posao iz brodosplita gov eng možem li nači šta u švedskoj posao u toj struci ili u građevini fasader knaufer špaler moler molim odgovor jedan slavonac

  7. Imam jedno veliko pitanje i nadam se nekom odgovoru.
    Imam 48 godina supruga 37 i dva klinca jedan 13 i jedan 7 nismo zadovoljni životom u
    Hrvatskoj i odlazimo kad završi školska godina. Ja sam diplomirani inžinjer agronomije
    specijalnost (stočarstvo) supruga je završila srednju ekonomsku imamo i iskustva u vođenju kafića ,restorana,trgovine. imali smo svoju firmu. Učimo švedski i nešto ćemo znati prije dolaska . Da li po dolasku djecu možemo upisati u školu i što nam treba za to ,ima li posla u mojoj struci kad savladam jezik . Može li se gore otvoriti firma i da li bi se to isplatilo recimo uvoz i prodaja hrvatskih specijaliteta i slično. Koliko košta otvaranje firme ? Imam još puno pitanja ali postavljati ću ih po malo. Zahvalan sam za svaki odgovor i pomoć. dcerny50@gmail.com

    1. Pozdrav dali ste stigli u svedsku muz i ja smo stigli prije tri mjeseca zanima me jeste se snasli i kako ste s poslom mi smo jos uvijek u potrazi

  8. cao,imam 29 godina zivim sa suprugom i troje dece i dosta mi je ovog zivota ovde da li iko zna kako otici u V.Britaniju i tamo dobiti radnu dozvolu

komentiraj